Élections municipales15 et 22 mars 2026
Une situation sociale et économique préoccupante
À Château-Thierry, la question de l’emploi et de l’insertion est un enjeu majeur. Selon les données officielles de l’INSEE, plus de 1 380 habitants sont aujourd’hui au chômage. Le taux de chômage des 15-64 ans atteint 21,8%, et celui des jeunes de 15-24 ans dépasse 40%.
Moins de 56% des habitants en âge de travailler ont un emploi, révélant un marché du travail fragile et inégalitaire.
1. Développer les formations locales
Nous devons rapprocher formation et emploi. Cela passe par le développement de formations professionnelles locales, adaptées aux besoins des entreprises du territoire (industrie, services, logistique, numérique). Former localement, c’est offrir de véritables perspectives aux jeunes, aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion, tout en renforçant l’attractivité économique de Château-Thierry.
2. Protéger et renforcer les dispositifs d’insertion
Les mécanismes d’insertion sont essentiels pour accompagner les publics les plus fragilisés.
Nous défendons un accompagnement individualisé vers l’emploi durable, en lien avec les associations, la Mission locale, France Travail et les entreprises locales. L’objectif est clair : sécuriser les parcours et transformer l’insertion en emploi stable.
3. Un plan mobilité au service de l’emploi
Plus de 70% des actifs travaillent en dehors de leur commune. Sans mobilité, pas d’emploi durable. Nous proposons un plan mobilité ambitieux : amélioration des transports intercommunaux, développement du covoiturage organisé, aides à la mobilité pour les demandeurs d’emploi et meilleure desserte des zones d’activités.
NOTRE ENGAGEMENT POUR LES 6 PROCHAINES ANNÉES
Faire de Château-Thierry un territoire où chacun peut se former, se déplacer et accéder à un emploi digne.
Parce que l’emploi est une question de justice sociale, de dignité et d’avenir, la municipalité doit être un moteur.
Voir aussi sur le thème : Emploi
Une municipalité qui défend l’emploi à Château-ThierryRenforcer le service développement économiqueL’économie sociale et solidaire, un levier majeur pour l’emploiCréer un écosystème favorable à l’entrepreneuriat et à l’innovation à Château-ThierryConstruire l’avenir de Château-ThierryUne situation sociale et économique préoccupante
À Château-Thierry, la question de l’emploi et de l’insertion est un enjeu majeur. Selon les données officielles de l’INSEE, plus de 1 380 habitants sont aujourd’hui au chômage. Le taux de chômage des 15-64 ans atteint 21,8%, et celui des jeunes de 15-24 ans dépasse 40%.
Moins de 56% des habitants en âge de travailler ont un emploi, révélant un marché du travail fragile et inégalitaire.
1. Développer les formations locales
Nous devons rapprocher formation et emploi. Cela passe par le développement de formations professionnelles locales, adaptées aux besoins des entreprises du territoire (industrie, services, logistique, numérique). Former localement, c’est offrir de véritables perspectives aux jeunes, aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion, tout en renforçant l’attractivité économique de Château-Thierry.
2. Protéger et renforcer les dispositifs d’insertion
Les mécanismes d’insertion sont essentiels pour accompagner les publics les plus fragilisés.
Nous défendons un accompagnement individualisé vers l’emploi durable, en lien avec les associations, la Mission locale, France Travail et les entreprises locales. L’objectif est clair : sécuriser les parcours et transformer l’insertion en emploi stable.
3. Un plan mobilité au service de l’emploi
Plus de 70% des actifs travaillent en dehors de leur commune. Sans mobilité, pas d’emploi durable. Nous proposons un plan mobilité ambitieux : amélioration des transports intercommunaux, développement du covoiturage organisé, aides à la mobilité pour les demandeurs d’emploi et meilleure desserte des zones d’activités.
NOTRE ENGAGEMENT POUR LES 6 PROCHAINES ANNÉES
Faire de Château-Thierry un territoire où chacun peut se former, se déplacer et accéder à un emploi digne.
Parce que l’emploi est une question de justice sociale, de dignité et d’avenir, la municipalité doit être un moteur.